Zwroty | hindi - Rekrutacja | Referencje

Referencje - Wstęp

Sayın Yetkili,
माननीय महोदय
Formalny, odbiorcą jest mężczyzna, którego nazwiska nie znamy
Sayın Yetkili,
माननीय महोदया
Formalny, odbiorcą jest kobieta, której nazwiska nie znamy
Sayın Yetkili,
माननीय महोदय
Formalny, nie wiemy, kim jest odbiorca.
Sayın Yetkililer,
माननीय महोदय
Formalny, adresowany do kilku osób, których nie znamy bądź do całego wydziału. Używamy tego samego zwrotu, co przy nieznanym odbiorcy
Yetkili makama,
माननीय महोदय
Formalny, odbiorca bądź odbiorcy są nam całkowicie nieznani
Sayın Ahmet Bey,
माननीय शर्मा जी,
Formalny, odbiorcą jest mężczyzna o znanym nam nazwisku
Sayın Ayşe Hanım,
श्रीमती वाचपई जी,
Formalny, odbiorcą jest kobieta o znanym nam nazwisku, zamężna
Sayın Dilek Hanım,
माननीय लता परमार जी,
Formalny, odbiorcą jest kobieta o znanym nam nazwisku, niezamężna
Sayın Lale Hanım,
माननीय शीना मेनोन जी,
Formalny, odbiorcą jest kobieta o znanym nam nazwisku, nie znamy jej stanu cywilnego
... için referans olmak benim için büyük bir mutluluk.
मुझे... के बारें में आपको बताने में खुशी है.
Używane jako zdanie otwierające, kiedy osoba pisząca referencje była zadowolona ze współpracy z osobą, o której pisze
... ile ilk kez ...'ya katıldığında ...'da çalıştım.
मैं... से पहले... में मिला था, जब... पहले हमारे कम्पनी में शामिल हुआ...
Używane, gdy piszemy, w jaki sposób poznaliśmy osobę, o której piszemy
... benden ... için olan başvurusuna binayen bir tavsiye mektubu yazmamı rica etti. Bunu yapmaktan da son derece memnunum.
मुझे बहुत खुशी है कि ... के बारे में मैं आपको कुछ बता सकूं.
Używane jako zdanie otwierające, kiedy osoba pisząca referencje była zadowolona ze współpracy z osobą, o której pisze
...'den beri ...'ın patronu / yöneticisi / iş arkadaşı olmak çok büyük bir zevkti.
... के साथ काम करना बहुत ही अच्छा अनुभव था.
Używane jako zdanie otwierające, kiedy osoba pisząca referencje była zadowolona ze współpracy z osobą, o której pisze
... için bu tavsiye mektubunu yazmaktan son derece mutluyum. Bu parlak genç insanın çalışmasına olan saygımı ve minnettarlığımı, grubuma yaptığı önemli katkıları belirtmek isterim bu mektupta.
मुझे खुशी है कि मै... के लिए सिफारिश पत्र लिखूँ.
Używane jako zdanie otwierające, kiedy osoba pisząca referencje była zadowolona ze współpracy z osobą, o której pisze
... için bu tavsiye mektubunu yazarken hiçbir tereddütüm olmadığını belirtmek isterim.
... के लिए सिफारिश पत्र लिखने में मुझे कोई दुविधा नहीं हो रही
Używane jako zdanie otwierające, kiedy osoba pisząca referencje była zadowolona ze współpracy z osobą, o której pisze
... için bu tavsiye mektubunu yazmak benim için bir zevk.
... के लिए सिफारिश लिखने में मुझे खुशी हो रही है.
Używane jako zdanie otwierające, kiedy osoba pisząca referencje była zadowolona ze współpracy z osobą, o której pisze
...'u ...'den beri tanıyorum ki o dönemde dersime kaydolmuştu / ...'de çalışmaya başlamıştı.
मै... को...(समय) से जानता हूँ, जब... मेरे क्लास में था/हमारे साथ काम करता था....
Używane, gdy piszemy, w jaki sposób poznaliśmy się osobę, o której piszemy
...'ı ... süredir ...'da ... olarak tanıyorum.
मैं... को...(समय) से जनता हूँ, उस समय से जब मैं... में... के तौर पर काम करता था.
Używane, gdy piszemy, w jaki sposób poznaliśmy osobę, o której piszemy
...'nın ...'de ...'a kadar patronu / yöneticisi / iş arkadaşı / öğretmeni idim.
मैं... का अफसर/सहयोगी/शिक्षक था,... से... तक.
Używane, gdy piszemy, w jaki sposób poznaliśmy osobę, o której piszemy
... , ... olarak birçok projede benim için çalıştı, çalışmalarına bakıldığında ise onu sahip olduğumuz en iyi ... olarak değerlendirirdim.
... ने हमारे साथ कईं परियोजनाएं की है. ... के काम के आधार पर मैं विश्वास के साथ कह सकता हूँ कि... हमारा सबसे बढ़िया... था.
Używane jako zdanie otwierające, kiedy osoba pisząca referencje była zadowolona ze współpracy z osobą, o której pisze

Referencje - Doświadczenie / Umiejętności

Birlikte çalışmaya başlamamızın ilk gününden beri onu ... bir insan olarak bilirim.
हमारे सहयोग के शुरुआत से ही...(अभ्यर्थी) ...(गुण) रहा/रहीं है.
Gdy oceniamy pozytywnie cechy charaketeru kandydata
... kendisini ... özelliğiyle diğerlerinden hep ayırdı.
... औरों से अलग था/थीं क्योंकि...
Gdy opisujemy główne atrybuty osoby, którymi wykazała się podczas współpracy
Onun en büyük yeteneği ... altında yatar.
उसकी सबसे बड़ी ताकत यह है कि...
Gdy opisujemy mocne strony osoby
O son derece yaratıcı bir problem çözücüdür.
... के पास हर समस्या का हल रहता था.
Gdy opisujemy osobę, która chętnie podejmuje nowe wyzwania i rozwiązuje problemy
Onun son derece yüksek aralıkta becerileri bulunmakta.
... के बारे में जितने गुण बताऊँ उतना ही कम है.
Gdy opisujemy osobę, która posiada wiele zdolności.
O fikirlerini net bir şekilde ifade eder veya aktarır.
... अपने विचार बिलकुल स्पष्ट कर देता/देतीं थीं.
Gdy opisujemy umiejętności komunikacyjne osoby
O sorumluluklarla çok iyi başa çıkar.
... अपनी जिम्मेदारियाँ अच्छी तरह निभा सकता/सकतीं हैं.
Gdy opisujemy osobę, która potrafi dobrze zarządzać zespołem/projektem i efektywnie pracuje pod presją
... konusunda engin / geniş bir bilgi dağarcığı var.
... के पास... के ज्ञान हैं.
Gdy opisujemy bardzo dobrze rozwinięte umiejętności osoby
Yeni konseptleri çok çabuk kavrar ve yapıcı eleştirilere / yönlendirmelere her zaman açıktır.
वह औरों के विचार को जल्दी समझ लेता/लेती है. उसके कार्य के बारे में अगर कुछ बताएं तो उसे स्वीकार कर अपने काम को बहतर बनाता/बनातीं है.
Gdy opisujemy osobę bystrą i dynamiczną, bardzo pochlebnie
Burada hemen bahsetmek isterim ki ..., ... yapma yeteneğine sahiptir.
मैं आपके यह भी बताना चाहूँगा कि...(अभ्यर्थी) ...(गुण) है, और उसकी... में कुशल्ता भी... है.
Gdy opisujemy szczegółowo, że dana osoba potrafi coś zrobić
... onun sıradışı özelliğidir.
... की... करने की क्षमता अमूल्य है.
Gdy opisujemy najlepszą cechę danej osoby.
O ...'da her zaman aktif rol alır.
हर परियोजना में... सक्रीय रहता है.
Gdy opisujemy osobę aktywną, zaangażowaną w pracę
İşini her zaman planlanan zamana göre bitirir. Bir sorun olduğunda fikirlerini / sorularını açıkça ortaya koyar ve başkalarının hissedip de dile getirmedikleri sorunları direkt olarak dile getirir.
... अपने काम वक्त पर पूरा करता/करती हैं. और अगर उसे कोई शंका हो तो वह स्पष्ट बता देता/देतीं हे. यह कार्य उसके लिए ही नहीं बल्की औरों के लिए भी फायदेमंद होता है.
Gdy opisujemy osobę bystrą i dynamiczną, bardzo pochlebnie

Referencje - Obowiązki w pracy

Bizimle çalışırken o ... yaptı. Bu ... gibi sorumlulukları içeriyordu.
... ने हमारे साथ रहकर... में भाग लिए हैं. इन परियोजनाओं में,... की जिम्मेदारियाँ... थी.
Gdy opisujemy listę zadań kandydata i jego poszczególne obowiązki
... onun ana sorumlulukları arasındaydı.
... के मुख्य कृतियाँ कुछ इस प्रकार थी...
Gdy opisujemy listę zadań kandydata
... onun haftalık görevleri arasındaydı.
उसकी साप्ताहिक जिम्मेदारियाँ कुछ इस तरह थी...
Gdy opisujemy listę tygodniowych zadań kandydata

Referencje - Opinia

Şunu söylemek istiyorum ki ... ile birlikte çalışmak oldukça memnun edicidir, iyi bir espri anlayışıyla o zeki ve güvenilir bir insandır.
मैं यह कहना चाहूँगा कि... के साथ काम कर के मुझे बडी खुशी हुई. ... एक विश्वस्नीय और कुशल कर्मचारी है.
Gdy dajemy osobie pozytywne referencje
Bizim şirketimizdeki performansı sizin için iyi bir belirteç olacaktır ve sizin için o pahabiçilmez bir değer olacaktır.
मेरा मानना है कि... आपके परियोजना के लिए बिलकुल उत्तम व्यक्ति है.
Gdy dajemy osobie pozytywne referencje
Bence ..., çalışkan ve işlere kendi kendine başlayan ve bir projenin tam olarak ne istediğini bilen biri.
मेरा मानना है कि... एक बहुत ही मेहनती और कुशल कर्मचारी है, जिसे बिना बताए ही सारे काम ठीक तरह से समझ आते हैं.
Gdy dajemy osobie pozytywne referencje
... zaman kısıtlaması olan işlerde sürekli olarak yüksek kaliteli işler üretir.
... के किए हुए कार्य उत्तम और यथासमय रहते हैं.
Gdy dajemy osobie pozytywne referencje
Performansındaki tek zayıf nokta ...
... के काम में मैने सिर्फ एक ही कमी देखी है...
Gdy podajemy w opinii negatywny aspekt dotyczący kandydata
İnanıyorum ki ...diğer adaylardan bir adım önde değerlendirilmelidir çünkü ...
मेरा मानना है कि आप... को ... के लिए चुने क्योंकि...
Gdy rekomendujemy osobę mając jakiś szczególny powód ku temu, bardzo pozytywna opinia

Referencje - Zakończenie

... programınız için harika bir ilave olacak. Eğer daha fazla yardımım dokunacaksa, bana e-posta veya telefonla yoluyla ulaşabilirsiniz.
... आपके कम्पनी के लिए अच्छा रहेगा/रहेगी. अगर आपको... के बारे में और कुछ जानना हो, तो मुझे ई-मेल कीजिए... पर या फोन कीजिए... पर.
Używane w zakończeniu, gdy dajemy pozytywne referencje
...'yu son derece güçlü bir şekilde tavsiye ediyorum. Programınıza çok yararlı olacak.
... को मेरा पूरा आशिर्वाद है. मुझे कोई शंका नहीं कि... आपके कम्पनी के लिए अमूल्य बनेगा/बनेगी.
Używane w zakończeniu, gdy dajemy bardzo dobre referencje
...'nun son derece üretken olarak çalışmaya devam edeceğinden eminim. Tüm kalbimle onu tavsiye ediyorum.
मै बेशक यह कह सकता हूँ कि... आपके कम्पनी के लिए बहुत फायदेमंद रहेगा/रहेगी.
Używane w zakończeniu, gdy dajemy bardzo dobre referencje
Tüm yüreğimle tavsiye ediyorum onu. Daha fazla sorunuz olursa lütfen bana telefon ya da e-posta yoluyla ulaşın.
मै बेशक यह कह सकता हूँ कि... आपके कम्पनी के लिए बहुत फायदेमंद रहेगा/रहेगी. अगर आपको... के बारे में और कोई शंका हो तो मुझे ई-मेल या फोन कीजिए.
Używane w zakończeniu, gdy dajemy najwyższe referencje
Onun muhteşem yeteneklerine tüm kalbimle güveniyor ve onu ... için üniversitenizde bir üst öğrenim görmesi amacıyla tavsiye ediyorum.
मै यह बेशक कह सकता हूँ कि... के पास ... के लिए उत्कृष्ट योग्यता है और मेरा मानना है कि आप इसे आपके विश्वविद्यालय में पढ़ने का मौका दें.
Używane w zakończeniu, gdy dajemy bardzo dobre referencje
Onu size tavsiye edebilmek bile son derece tatmin edici. Umarım bu bilgiler yardımcı olur.
मुझे ... की सिफ्रिश करते हुए खुशी ही हो रही है.
Używane w zakończeniu, gdy dajemy bardzo dobre referencje
Son derece parlak bir aday olarak ...'u heyecanla tavsiye ediyorum size.
मुझे आपको ... के बारे में बताकर खुशी हो रही है कि यह आपके कम्पनी के लिए उत्तम रहेगा/रहेगी.
Używane w zakończeniu, gdy dajemy bardzo dobre referencje
Çok nadir içimden gelerek birisi için tavsiye mektubu yazabiliyorum. ... için bunu yapmak benim için büyük bir zevk.
...के बारे में जितनी ही अच्छी बातें कहूँ उतना ही कम है.
Używane w zakończeniu, gdy dajemy bardzo dobre referencje
...'e iş arkadaşı olarak saygı duyuyorum ancak dürüst olmak gerekirse onu sizin şirketiniz için öneremeyeceğim.
मै.. की इज्जत रखता हूँ, लेकिन सच कहूँ तो मुझे नहीं लगता है कि... आपके कम्पनी के लिए ठीक रहेगा/रहेगी.
Używane w zakończeniu, gdy uważamy, że kandydat nie jest odpowiedni na dane stanowisko
Sorularınız olursa memnuniyetle cevaplamaya hazırım.
मुझे आपके प्रश्नों के उत्तर देने में खुशी होगी.
Używane w zakończeniu, gdy dajemy pozytywne referencje
Sorularınız olursa memnuniyetle e-posta veya mektup yoluyla cevaplamaya hazırım.
और जानकारी के लिए आप मुझे या तो मेल कर सकते हैं, या फिर फोन कर सकते हैं.
Używane w zakończeniu, gdy dajemy pozytywne referencje